الاؤنسز بنیادی تنخواہ سے زیادہ اہم کیوں ہیں
زیادہ تر سرکاری ملازمین کے لیے — خاص طور پر بی پی ایس 1-16 — الاؤنسز بنیادی تنخواہ کے اوپر 60 سے 80 فیصد تک اضافہ کر سکتے ہیں۔ یہ جاننا کہ آپ کو کیا ملنا چاہیے، آپ کو اپنی تنخواہ کی پرچی چیک کرنے، غلطیاں درست کروانے اور مالی منصوبہ بندی کرنے میں مدد دیتا ہے۔
1. ہاؤس رینٹ الاؤنس (HRA)
ہاؤس رینٹ الاؤنس زیادہ تر ملازمین کے لیے سب سے بڑا الاؤنس ہے اور یہ بنیادی تنخواہ کے فیصد کے طور پر دیا جاتا ہے:
| شہر / علاقہ | HRA شرح |
|---|---|
| اے کلاس شہر: اسلام آباد، راولپنڈی، لاہور، کراچی، کوئٹہ، پشاور | بنیادی تنخواہ کا 45 فیصد |
| بی کلاس شہر اور دیگر شہری علاقے | بنیادی تنخواہ کا 30 فیصد |
اہم: اگر آپ کو سرکاری رہائش مل رہی ہے تو ہاؤس رینٹ الاؤنس نہیں ملے گا۔
2. میڈیکل الاؤنس
| بی پی ایس گریڈ | ماہانہ میڈیکل الاؤنس |
|---|---|
| بی پی ایس 1 تا 4 | ₨4,000 |
| بی پی ایس 5 تا 10 | ₨6,000 |
| بی پی ایس 11 تا 15 | ₨8,000 |
| بی پی ایس 16 تا 19 | ₨12,000 |
| بی پی ایس 20 تا 22 | ₨15,000 |
بجٹ 2026 میں تمام وفاقی ملازمین کے لیے ایک ملین روپے کی ہیلتھ انشورنس بھی متعارف کرائی گئی ہے۔
3. کنویانس الاؤنس
| بی پی ایس گریڈ | ماہانہ کنویانس الاؤنس |
|---|---|
| بی پی ایس 1 تا 5 | ₨1,500 |
| بی پی ایس 6 تا 10 | ₨2,000 |
| بی پی ایس 11 تا 16 | ₨3,000 |
| بی پی ایس 17 تا 19 | ₨5,000 |
| بی پی ایس 20 تا 22 | ₨8,000 |
4. بچوں کی تعلیم کا الاؤنس
بجٹ 2026 میں بچوں کی تعلیم الاؤنس کو دوگنا کر کے فی بچہ ₨3,000 ماہانہ کر دیا گیا ہے (زیادہ سے زیادہ دو بچوں کے لیے)۔
اپنی مکمل تنخواہ ابھی معلوم کریں
یہ مضمون انگریزی میں بھی دستیاب ہے۔
Read in English →